فرصت های شغلی
Employment Process
فرآیند استخدام
فرآیند استخدام در پایون شامل ۸ گام شفاف است؛ از بررسی اولیه رزومه‌ها و ارزیابی‌های عمومی و تخصصی گرفته تا مصاحبه نهایی و استعلام سوابق، تا شایسته‌ترین افراد به خانواده بزرگ پایون بپیوندند.
PAYON
مرحله اول
انتشار آگهی
مرحله دوم
بررسی رزومه
مرحله سوم
دعوت از رزومه‌های تأیید شده
مرحله چهارم
مصاحبه عمومی
مرحله پنجم
مصاحبه تخصصی با مدیر واحد مربوطه
مرحله ششم
استعلام سوابق
مرحله هفتم
مصاحبه با مدیریت عامل
مرحله هشتم
استخدام
Employment Form
فرم استخدام
برای همکاری با شرکت پایون، لطفاً فرم زیر را تکمیل کنید تا درخواست و اطلاعات شما توسط واحد مربوطه بررسی شود.
PAYON